Quel TJM viser ?
Votre TJM ne se copie pas sur celui du voisin : il se déduit de votre objectif de revenu, de vos jours réellement facturables et de votre statut. Faites le calcul dans le bon sens.
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TJM à facturer avec votre statut
Hypothèses et barèmes du simulateur
- Micro-BNC : cotisations estimées à 25,6 % du chiffre d'affaires, frais non déductibles (couverts par l'abattement fiscal).
- EURL : cotisations TNS estimées à 45 % du revenu net (coefficient 1,45).
- SASU : charges totales estimées à 80 % du net versé (coefficient 1,8), rémunération 100 % en salaire.
- L'impôt sur le revenu n'est pas intégré : le « net » affiché est avant IR. Congés, intermissions et prospection sont à prévoir dans le nombre de jours facturés.
- Barèmes 2026 indicatifs : l'arbitrage de statut complet se fait avec le cabinet.
Simulation indicative fondée sur les barèmes 2026 connus à la date de publication. Elle ne constitue pas un conseil personnalisé et ne remplace pas l'analyse de votre situation par le cabinet. Aucune donnée saisie n'est enregistrée ni transmise.
Pour aller plus loin
Un chiffre vous surprend ?
Le simulateur donne l'ordre de grandeur ; un associé vérifie gratuitement votre situation réelle en 30 minutes et vous dit ce qu'il ferait à votre place.
Faire vérifier mes chiffresQuestions fréquentes
Rarement plus de 15 à 18. Sur 21 jours ouvrés, il faut retirer la prospection, l'administratif, la formation, les congés et les intermissions. Calculer son TJM sur 21 jours facturés est l'erreur classique qui conduit à sous-facturer.
Parce que le dirigeant de SASU est assimilé salarié : sa rémunération supporte environ 75 à 80 % de charges sur le net, contre 45 % pour un gérant TNS et 23 % de cotisations micro. En échange : retraite, prévoyance et indemnités journalières bien meilleures.
Oui, indirectement : les congés réduisent vos jours facturables. Si vous visez 5 semaines de congés, lissez-les sur l'année en retenant un ou deux jours facturables de moins par mois. Votre TJM doit financer vos vacances.
Quand vous approchez du plafond de 83 600 €, quand vos frais réels deviennent significatifs, ou quand vous voulez optimiser entre rémunération et dividendes. La bascule se prépare quelques mois à l'avance : c'est exactement le type d'arbitrage que nous chiffrons au premier rendez-vous.