Des bulletins justes, du premier au dernier
Bulletins mensuels, DSN, DPAE, soldes de tout compte. Spécificités du gérant TNS de SELARL, du président assimilé salarié et de la convention collective.
Pôle social
La paie,
La paie,
sans zone grise.
CNBF, RUAM, convention collective, cotisations TNS du gérant de SELARL : la paie d'une activité libérale n'a rien à voir avec celle d'une entreprise classique. Nous maîtrisons chaque spécificité pour que vos bulletins, DSN et déclarations soient irréprochables, pour les professions libérales comme pour les sociétés.
Bulletins / mois+300
SpécificitésCNBF · RUAM
DSNautomatisée
Conventionrespectée
Du bulletin à la DSN.
Chaque bulletin est calibré sur les spécificités de votre profession, pas copié d'un modèle générique.
La CNBF maîtrisée, sans rattrapage subi
Calendrier des appels, calibrage des provisions, gestion des tranches, anticipation du rattrapage en année 3. En moyenne 3 200 € d'erreurs récupérées la première année.
La vraie marge par collaborateur
Gestion des rétrocessions, suivi RUAM des collaborateurs, contrats de collaboration et calcul de la marge réelle, collaborateur par collaborateur.
Du contrat au bulletin.
Chaque mois, vos obligations sociales sont anticipées et déclarées dans les délais, sans la moindre zone grise.
0%avancement
Étape 1/5Collecte automatique
Étape 01
Paramétrage
Statut du dirigeant, convention collective applicable, affiliation CNBF et RUAM : votre dossier de paie est paramétré sur vos vraies spécificités.
Étape 02
Collecte des variables
Heures, primes, absences, rétrocessions : nous récupérons les variables du mois via un canal dédié. Aucune ressaisie, aucune perte d'information.
Étape 03
Bulletins
Édition et contrôle des bulletins, avec les spécificités gérant TNS, assimilé salarié et convention collective. Chaque ligne est vérifiée avant diffusion.
Étape 04
DSN & déclarations
DSN mensuelle, DPAE, déclarations CNBF et URSSAF télétransmises dans les délais. Vos obligations sociales sont remplies, sans retard ni anomalie.
Étape 05
Suivi & conseil
Provisions CNBF, anticipation du rattrapage année 3, marge réelle par collaborateur : nous suivons et vous alertons avant que ça ne coûte cher.
La paie d'un cabinet, ça ne s'improvise pas.
Chaque spécificité de la profession (CNBF, RUAM, convention) est anticipée, pour que vos bulletins et déclarations soient irréprochables et vos provisions justes.
+0Bulletins traités par mois
~3 200 €Erreurs CNBF récupérées la 1re année
DSNAutomatisée et télétransmise
0Retard de déclaration
La paie, c'est notre affaire.
Trente minutes pour auditer votre gestion sociale et identifier les points de vigilance.
Questions fréquentes sur le social.
La CNBF (Caisse Nationale des Barreaux Français) gère la retraite de base, la retraite complémentaire et la prévoyance des avocats. L'URSSAF collecte la CSG/CRDS et les allocations familiales. Les deux sont obligatoires, mais la CNBF a son propre calendrier et ses propres tranches : c'est là que les erreurs coûtent cher.
Les deux premières années, les cotisations sont forfaitaires et réduites. En année 3, elles deviennent proportionnelles au revenu N-2 : c'est le rattrapage qui déstabilise les trésoreries mal préparées. Nous provisionnons dès le premier exercice pour éviter la mauvaise surprise.
Oui, c'est même un point central. Nous suivons les rétrocessions perçues et versées, calculons la marge réelle par collaborateur et gérons les déclarations correspondantes. Cela permet des décisions de recrutement et de rémunération basées sur des données réelles.
Oui. La DSN mensuelle, les déclarations DPAE et l'ensemble des formalités sociales sont incluses dans les forfaits Premium et Excellence. Pas de supplément par bulletin.
Oui : DPAE, rédaction et suivi des contrats, avenants, soldes de tout compte et formalités d'embauche sont pris en charge, dans le respect de la convention collective applicable.