Les jours ouvrables sont les jours de la semaine du lundi au samedi, à l'exclusion des dimanches et des jours fériés. C'est la base de calcul des congés payés en droit du travail : un salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congé par mois travaillé, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) par an.
Impact en cabinet
Les collaborateurs salariés du cabinet bénéficient de 30 jours ouvrables de congés payés par an (convention collective des avocats). Le samedi compte comme jour ouvrable dans le décompte des congés, même si le cabinet est fermé le samedi. Attention : une semaine de congé = 6 jours ouvrables (lundi-samedi), pas 5. C'est une source fréquente de confusion dans les petites structures.
À retenir pour l'avocat : Le samedi compte comme jour ouvrable pour les congés payés : une semaine = 6 jours ouvrables. C'est une erreur de paie fréquente dans les petits cabinets — vérifiez avec votre gestionnaire.